Skip to content

För företag

Bemanning

Bemanning innebär att ditt företag hyr in kompetens och personal från ett bemanningsföretag. Det är ett kostnadseffektivt alternativ till vanlig rekrytering – det håller fasta kostnader under kontroll och du betalar enbart för faktiskt arbetstid.

Hur fungerar bemanning?


Vi hjälper er hitta rätt person
När ni väljer vår bemanningslösning tar vi hand om hela rekryteringsprocessen, och ni får på så sätt tillgång till vårt nätverk av kandidater. Ni bestämmer själva hur delaktiga ni vill vara i processen men har alltid full insyn, får löpande information om status och har möjlighet att påverka slutresultatet.

Vi tar arbetsgivaransvaret
Bemanning innebär att konsulten är anställd av oss, som tar hela arbetsgivaransvaret. Ni får med andra ord hjälp med delar som personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning. Vi arbetar proaktivt för att våra konsulter alltid ska ha givande uppdrag där de utvecklas inom sitt område.

Ni faktureras månadsvis
Ni betalar enbart för den tid ni hyr in konsulten, och faktureras månadsvis för de timmar konsulten har arbetat. Det finns alltså inga kostnader förknippade med exempelvis semester eller sjukfrånvaro.

bemanning1

Hyr först, rekrytera sen

Den stora fördelen med bemanning är att du har möjlighet att testa om de inhyrda medarbetarna passar ditt företag, utan att ta samma risker som vid rekrytering.

lager

Fördelar med bemanning


Kostnadseffektivt och flexibelt
Kostnadseffektiviteten är en av många fördelar med bemanning. Ni betalar enbart för den tid ni hyr in konsulten, och faktureras månadsvis för de timmar konsulten har arbetat. Det finns alltså inga kostnader förknippade med exempelvis semester eller sjukfrånvaro. Det är också den mest flexibla resurslösningen eftersom bemanning sker vid behov – under exempelvis semestertider eller vid en expansion. Med andra ord är det ett bra alternativ för dig som vill hålla nere kostnaderna.

Tidsbesparande och träffsäkert
Att rekrytera personal kan vara en tidskrävande process. Ni ska fastställa en kravprofil, skriva en annons, genomföra intervjuer och fatta en mängd beslut på vägen. Vi hjälper er så ni har tid att fokusera på er kärnverksamhet. Det är inte heller helt lätt att hitta rätt medarbetare, speciellt inte på dagens arbetsmarknad där konkurrensen om kvalificerad arbetskraft är högre än någonsin.

Annonseringstjänster

När du rekryterar med oss ingår alltid annonsering på probemanning.se och Arbetsförmedlingen.

Expertis inom rekrytering

En rådgivande rekryterare med en marknadsavdelning som arbetar i bakgrunden.

Utformning av annons

Kundanpassad och optimerad annons för att attrahera rätt kandidater. 

Annonsperiod i 3 veckor

Visst kan det bli en annan period annan period enligt överenskommelse. 

Expertis inom rekrytering

En rådgivande rekryterare med en marknadsavdelning som arbetar i bakgrunden.

Rekrytering

  • steg 1

    Behovsanalys

    Vi genomför en behovsanalys och tar fram en kravprofil som ligger till grund för rekryteringsprocessen.

  • steg 2

    Annonsering

    Vi exponerar er annons i våra digitala annonskanaler parallellt med search i egna och externa nätverk.

  • steg 3

    Urval

    Vi väljer ut de bäst lämpade kandidaterna för tjänsten.

  • steg 4

    Intervju

    Vi intervjuar kandidaterna enligt kompetensbaserad metodik.

  • steg 5

    Analys och bedömning

    Vi utvärderar kandidaterna efter intervju, CV och tester.

  • steg 6

    Kandidatpresentation

    Vi presenterar de bäst lämpade kandidaterna för er.

  • steg 7

    Intervju hos kund

    Ni intervjuar kandidaterna.

  • steg 8

    Särskilda kontroller

    Beroende på tjänstens karaktär genomför vi kreditupplysning samt utökad bakgrundskontroll.

  • steg 9

    Anställning

    Vi signerar kontrakt med kandidaten.

  • steg 10

    Uppföljning & coachning

    Vi följer er och kandidaten i 6 månader.

Extrapersonal Hyr in personal per timme

Genom oss kan du hyra personal per timme. Detta är mycket kostnadseffektivt vid oregelbundna behov eller när passen oftast är kortare än 8 timmar per dag. Det kan till exempel handla om delar av dagen, kvällar, nätter, helger eller punktinsatser.

Att hyra personal per timme är en utmärkt lösning vid arbetstoppar/projekt, sjukdom eller semestrar bland ordinarie personal.

Sommarvikariat Din personal kan ta ledigt på riktigt

En god semesterplanering är en förutsättning för att din verksamhet ska fungera. Vi vet dock att det kan vara en utmaning att få alla medarbetares önskemål uppfyllda. Ibland är det svårt att få sommarveckorna att gå ihop och din egen och din personals semester får stryka på foten.

Sommaren bör vara en tid för återhämtning. Ett par veckors sammanhängande ledighet ger dig och dina medarbetare ny energi att fortsätta leverera på jobbet resten av året. Vi kan hjälpa företag med att hitta sommarjobbare – så att du och din personal kan ta ledigt på riktigt.